ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

На какую ставку можно работать

Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Свежий номер журнала «Главная книга». Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Нерабочие майские дни не влияют ни на зарплату, ни на отпуска.

Указ о длинных майских праздниках подписан! Майские праздники будут длиннее, чем планировалось. С мая заполнять налоговые платежки нужно еще внимательнее. Утвержден упрощенный порядок получения НДФЛ-вычетов. Росстат продлил сроки сдачи статотчетности. Нерабочие дни в мае г. ФНС обновила данные для самопроверки налоговых рисков. Новые детские выплаты, туристический кешбэк и кое-что. ФНС не «сканирует» счета самозанятых. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Пробный доступ к системе. Сэкономьте время, сберегите нервы! Получите ответы на любые вопросы по подготовке отчетности и по всем новшествам в работе бухгалтера в году. Получить СМС-код. СМС-код отправлен на ваш номер телефона. Бесплатный доступ на 5 дней. Оформить подписку Подписка на журнал "Главная книга" Заказать книги издательства Подписка на рассылки. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Он рисует в офисе с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Это нормальное рабочее время.

Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. Рабочие часы можно урезать как.

Тогда получаются:. Иллюстратора нет смысла звать на целый день. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Это неполное рабочее время. За отработанными часами следит работодатель. Часы записывают в табель учёта рабочего времени. Потом по табелю начисляют зарплату. Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени.

Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Просто так урезать время. Для каждого основания есть жизненные причины. О них расскажем. Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты. Сдельная оплата уменьшится, букмекерская контора онлайн ставки на бои что работник успевает сделать меньше.

Человек каждый год отдыхает 28 дней, получает деньги два раза в месяц, болеет с компенсацией заработка, на три года уходит в декрет и может требовать обогреватель зимой.

Стаж для пенсии в общем случае не уменьшается. Работнику на неполной ставке полагается даже перерыв на обед не меньше 30 минут. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда.

Ведите сотрудников в Эльбе Сервис рассчитает налоги и подготовит всю необходимую отчётность за сотрудников. А разбираться в законодательстве и самому заполнять формы вам не придётся. Для работников с детьми или пожилыми родственниками 40 часов в неделю — слишком. Неважно кто это: мужчина или женщина.

Если у работника оформлен декрет на уход за ребёнком, за ним сохраняется пособие от соцстраха по ст. Главное, не навести подозрение о липовой сокращённой ставке — об этом скажем в разделе о рисках.

Работодатель может проверить, действительно ли в семье работника больше некому заниматься ребёнком. Для этого просят справку о режиме работы второго родителя.

Если выяснится, что второй родитель не работает, в сокращении дня отказывают. О режиме работы договариваются. Но в законе нет рамок, на сколько часов урезают неделю и как сдвигать рабочий день. Бывает, человек приходит на пару часов в день, а бывает, сокращают только тридцать минут вечером. В реальной жизни часто работник и работодатель не могут договориться. Например, у женщины ребёнок в яслях до обеда, но работодателю удобнее сделать нерабочую среду, а остальные дни оставить полными.

Всё-таки последнее слово за руководством, а работник зависим от зарплаты. Роструд советует работникам жаловаться на работодателей в трудовую инспекцию своего города. По таким жалобам приходят инспекторы и штрафуют. Но график за вас всё равно никто не составит.

Для перевода работника на неполное время возьмите с него заявление, договоритесь о режиме работы и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.

Образец заявления работника о переводе на неполное рабочее время. Образец дополнительного соглашения о неполном рабочем времени. Ещё есть работники, которым по возрасту и здоровью положено работать меньше. Количество часов для них прописано в ст. Если несовершеннолетний учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Образец трудового договора. Есть два случая, когда работнику сокращают время по желанию работодателя. Это добровольное соглашение и изменения в бизнесе.

Иногда желания работодателя и работника совпадают. Предпринимателю нужен специалист в штат без загрузки на фултайм. Сотрудник тоже ищет подработку. Тогда сокращённое время устанавливают соглашением сторон. На неполную ставку берут сразу или переходят в процессе работы.

Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. Если меняют фултайм на частичную занятость уже в процессе, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. График работы — как удобно обоим. В бизнесе случаются изменения. Закрыли кофейную точку, перевели торговлю в интернет, вместо киоска с сигаретами установили автомат здоровой еды.

Может случиться, что работы для персонала стало меньше. Предприниматель переехал из торгового центра в онлайн-продажи. Теперь ему не нужен продавец за прилавком на восемь часов.

Достаточно трёх часов в день, чтобы обработать заявки покупателей. Если работы не хватает, предприниматель может сократить рабочее время на шесть месяцев по ст.

Дальше придётся либо загружать новыми задачами, либо сокращать. Неполное время вводят приказом. Работника предупреждают за два месяца. Если частичная занятость не устраивает, работника сокращают с выходным пособием в два заработка. Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой. Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов.

Таких включают в план, потом приходят с выездной проверкой, проверяют документы и доначисляют налоги. Инспекторы выбирают компании для проверок по критериям из Приказа от Один из критериев риска — заниженная зарплата работника. На неполной ставке человек получает меньше обычного. Инспекторы заподозрят серую зарплату и уход от налогов.

Это повод для проверки. Статья: критерии налогового риска. Если работодатель ввёл неполное время, стоит следить, чтобы работники фактически работали меньше.

В организации ввели четырехчасовой рабочий день. Зарплату сократили надвое. Но оказалось, что бухгалтера не успевают сделать весь объём за полдня. Поэтому приходилось работать полные восемь часов. Когда одну из бухгалтеров сократили, она отсудила вторую половину зарплаты. Когда у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие. Пособие восполняет зарплату. Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.

В компании женщины выходили на работу до конца декрета. Руководство сокращало рабочий день на час. Женщины продолжали получать пособия. Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня.

Выяснили, что зарплата женщин не уменьшалась. Семейных работников переводят на неполное время. График предлагает работник. Предприниматель корректирует график, только когда это вредит бизнесу.

Например, продавец хочет работать по три часа, но в середине дня неудобно передавать кассу и товар сменщице. Мужчина оформил декретный отпуск. Потом решил выйти на работу и попросил 39 часов в неделю. Видимо, развязалась война и руководство предложило наоборот, выходить ежедневно только на час.

Оба оказались в суде. Суд сказал, что руководство злоупотребляет. Если человек желает работать, ему надо дать часа в неделю и в удобное время.

Это нужно, чтобы хватало и зарплаты, и времени на семью. Работодателя обязали выплатить моральный вред и деньги, которые мужчина потратил на юриста.

Если работник пожалуется на липовый сокращённый день или отказ утвердить удобный график, инспектора придут с проверкой. Заодно проверят всё связанное с рабочим временем, перерывом на обед, переработками и сменами в праздники.

Введите свой e-mail. Отправить Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как отправить сотрудника в отпуск?

Елена Мехоношина. Что такое неполная рабочая ставка Когда работника берут в штат, ему устанавливают рабочее время. Тогда получаются: неполный рабочий день, неполная смена, неполная неделя, разделение рабочего дня на части. Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Зарплата и бонусы работника на неполной ставке Зарплату на неполной ставке урезают пропорционально времени.

И работаю в сель совете по трудовому договору по 6час в день. Мне платят Сколько мне должны платить? Если отрабатывается везде все в полной мере. Можно ли работать преподавателем и на заводе официально или на заводе а по совместительству преподавателем в учеб.

Заведующая другого детсада зовет на 1,0 ставку завхозом. Одновременно работать законом разрешено или нельзя? По семейным обстоятельствам нахожусь в отпуске без заработной платы, могу ли я устроиться официально на работу по второй трудовой книжке? Мой муж работает водителем. Ставки на спорт онлайн легально выполнении своей работы ему приходится выполнять и другие работы.

Может ли он потребовать доплату к своей ЗП. Скажи пожалуйста что делать если я работала по трудовой книжке, по регламенту мы должны были работать с 11 до 16 а по сути работали с 9до 18 и при увольнении работадатель хочет оплатить только по регламенту, а сверх нормы не хочет оплачивать. Работаю в вузе. Основная должность Специалист по учебно-методической работе деканата на 1, 0 ставку.

И по внутреннему совместительству на 0,25 старшим преподавателем на кафедре. Собралась увольняться с основного места работы. А с совместителя тоже автоматически должна увольняться? Или могу как-то остаться?

Меня переводят в женскую консультацию на 0,76ставку полный рабочий день у нам7час30мин должнали я работать полный день. Пришло распоряжение от налоговой,повышать зарплату директору до мрот. Как на это можно повлиять?

Я работаю по договору и у меня почасовая оплата по своей специальности. Если меня где заработать на ставках на спорт выполнить другие работы, заказчик обязан мне за них делать расчёт. Такой план выполнить не смогу. Работа сменная. Меня интересует вопрос, имею ли я право, работая поваром детского питания, работать по совместительству в другом учереждении?

Могут ли два сотрудника совмещать одну должность по полставки? Такая ситуация работаю в больнице по внутреннему совместительству. Недавно у меня произошел конфликт со старшей мед сестрой отделения. В результате этого она мне предложила уволиться и не даёт больше смен на новый месяц.

Мотивируя это тем что другая мед сестра вышла с декрета. Но другая мед сестра работает в день, а я дежурила в ночь и занимала ночную ставку.

Законно ли это. Причем старшая сама себе ставит смены в ночь,а меня решила уволить. И при приеме на работу мне никто не сообщил что это на время декрета. Я работаю школьным библиотекарем. Могу ли я отказаться от предложения директора об увеличении нагрузки без негативных последствий для себя? Находясь в отпуске без сохранения заработной платы 3 месяца, могу я работать по совместительству с полным рабочим днем в этот период.

На основном месте работаю на 05 ставки. Могу ли я устроится на 1 ставку в другую организацию? Я работаю завхозом в детском саду на полставки. Работодатель требует от меня чтобы я выполняла работу технолога высчитывали белки жиры углеводы. Как мне быть? Подскажите пожалуйста, может ли женщина работая в детском саду быть учерелителем и директором в ООО? Может ли он работать сторожем в детском саду 12часов через двое суток.

У нас на работе сейчас нет работы, мы сидим дома, сколько они должны платить, 2 третьих тарифа? Или не должны платить? Зовут работать секретарем в администрацию сельсовета 0,75 ставки там вроде.

Могу ли работать по совместительству, не увольняясь с почты, ведь работа секретаря вроде относится к муниципальной службе?

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

В альтернативу в других отделениях вакансию не предлагают. Каков порядок увольнения внешних совместителей? Кроме того, Заставляли подписать приказ на увольнение, но я отказалась. Уведомление о планируемом увольнении не получала, Документы не подписывала. Сколько ставки ему положено при трудоустройстве к нам? Скажите мне пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я официально ,не увольняясь с прежнего места работы устроиться на другую официальную работу с предоставлением новой чистой трудовой книжки?

Директор по свой инициативе может закрыть штат лаборанта? И может быть такое, что штат лаборанта зависит от количества часов химии и физики? К нам по совместительству хочет устроиться работник. Могу ли я его принять на 40 часовую рабочую неделю совместителем, если на основной работе другой работодатель он трудится по ГПД с часовой рабочей неделей.

Ставка 0, И есть ли влияние еще на что нибудь? У меня убрали совместительство 0,5 дворника без предупреждения. Сторож-вахтер- 1 ставка и 0,5 ставки дворника.

Могу ли я работать внешним совместителем в общеобразовательной школе педагогом-психологомграфик работы вторник Если да, то как это право может быть реализовано? Какие руководящие документы. Могу ли я работать по совместительству педагогом дополнительного образования в этом же Центре? И если можно статью закона по которой идёт доплата, за раннее спасибо.

У меня сложилась такая ситуация. Я устроена на основном месте работы на полную ставку. В данный момент нашла вторую работу. Работает секретарем на 1 ставкудобавили 0,5 ставки лаборанта. Можно ли принять секретаря Ф,И,О на 0,5 ставки лаборанта по совмещению. Помоги оформить правильно приказ. Как правильно оформить приказа? У меня такая ситуация: работаю в детском саду, было 5 групп.

Заранее благодарна, Олеся. Будет ли мне защитано в стаж? Основное место моей работы- директор школы и по совместительству я веду в этой школе часы как учитель. Школа ликвидируется. Как в этом случае будет рассчитываться моё выходное пособие. Только по основному букмекерская контора ставки на все виды спорта работы или и по основному и по совместительству?

С уважением Елена. Вне расписания? Если поступит жалоба? Ребенку уже 1,6 года. По основной работе я директор дши. Возможно ли это с точки зрения юристов. Педагог по основному месту работы написал заявление о желании перйти на работу по совместительству.

Нужно ли его увольнять из школы и снова оформлять как совместителя? Работаю на двух должностях в образовательном учреждении. Основная преподаватель и совместителем как механик. Директор написал приказ о снятии совместительства. Имеет ли он право и за какое время меня об этом обязан был уведомить? Я работаю вахтовым методом 10 через 5 дней, нас три человека. Один из нас заболел, и не приехал. Я остался за. Как организация должна мне оплатить те дни которые я отработал за. В полном объёме или разделить как на полторы ставки между мной и третьим сменщиком?

Могу ли я устроиться на работу на полную ставку в доугое место. Я нахожусь в отпуске. А меня просят выйти поработать один день в неделю работнику сделали операциютоесть надолго. Беда в том ещё ,что это ехать в другой населённый пункт. Там мне никто магазин не сдаёт,но в случае недостачи-вина ляжет на мои плечи. Как отказаться? Правда ли и почему? Сколько дней мне положен отпуск 28 или 56? Если я работаю на 0,5 ставки на одной работе и на 0,5 ставки на другой,будет ли мне идти северный стаж?

Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, работающий сторожем в детском саду, брать подработку дворником?

Оставшие двое будут работать за. Как будут оплачивать труд двоим сторожам. Наш работник в обеденный перерыв подрабатывает внешним совместителем на другом предприятии. Директор против, так как в трудовом договоре обозначен рабочий день с 8 до 17, перерыв для приема пищи и отдыха с 12 до И к тому же совместительство должно быть за пределами обозначенного рабочего времени по основной работе.

Работник же утверждаетчто он имеет право распоряжаться своим перерывом, так как он не является рабочим временем. Выходит, что наш работник не отдыхает и не обедает. Можно ли допустить такое? Не будет ли это нарушением ТК с нашей стороны? В итоге двоим заплатили всего лишь по То есть почти на две тысячи меньше.

Ведь они выполняли обязанности третьего в полном обьеме. У меня такой вопрос. Я долгое время работала преподавателем. По второй специальности я бухгалтер, сейчас устраиваюсь в бухгалтерию. Могу ли я оставить часть нагрузки по совместительству преподавателя? Скажите,пожалуйста,могу ли я получить отпуск за свой счет с учетом того,что я работаю в школе 18 лет? Я работаю инженером отдела эксплуатации на 1,0 ставки, с 1 августа года ухожу в отпуск, могу ли я устроиться на 0,5 ставки на свою же должность?

Я работаю по совмеслительству. Я работаю на молочном предприятии на должности начальника лаборатории, выполняя при этом работу микробиолога анализы делаю и так далее. Совмещение у меня не прописано в договоре. Теперь директор решил прописать совмещение, но зарплата останется такая. Это правомерно ли?

Но если вышесказанное я могла стерпетьто далее директор просит меня выполнять работу ещё и лаборанта на производстве, естественно без каких -либо доплат.

Я категорически против, как правил ставки букмекерская контора как мне чисто физически не успеть делать три работыно он настаивает. Какие у меня права? Могу ли я попасть под сокращение на основной работе, если меня переведут по совместительству? Я работаю в медучереждении график 12,24 два выходных. Мне в отпуск. Хочу пойти ещё на одну роботу в другой садик тоже муз.

Могу ли я требовать на основной работе 3 рабочих дня по 6 часов?

Работники на неполной ставке: как оформить без проблем

А на другой работе меня согласны принять на 2 рабочих дня тоже по 6 часов.? У меня такой вопрос: я по основному месту работы - секретарь, по внутреннему совместительству - учитель. Положен ли мне отпуск в 56 дней? Какое ему можно вручить уведомление о выполнении другой работы. Подскажите, пож-та, можем ли мы трудоустроить сотрудника на 0,23 ставки. Как правильно оформить оплату с 1 мая в связи с повышением МРОТ?

Законно ли это при ежедневной работе по 9 часов? С марта года внутреннее совместительство по должности воспитатель на 0,5 ставки. Возможно ли предоставление очередного отпуска только по должности уборщика с возможностью работы воспитателем по согласию работника. Я работаю в сельской школе учителем химии 0,5 ставка и в этой же школе охраной труда по 0,75 ставке. Вопрос как будут рассчитать отпуск? Вопрос, выплатят ли ему компенсации при том что он имеет вторую официальную работу.

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии водители на полной ставке,работают еще по внутреннему совмещению на 0,3 ст. Вопрос: обязаны ли слесаря- водители выполнять функции слесаря на сверхурочной работе.

У нас в организации один работник занимает 0,5 ставки ведущего специалиста и 0,5 ставки по совместительству работник контрактной службы. Как правильно работника перевести на должность работника контрактной службы, так как с Может ли работник, совмещающий две профессии, 1 ставка рабочего по стирке и 0,5 ставки кастелянша, получать заработную плату в размере рублей 00 копеек? Я преподаватель в университете на 1,0. Мне предлагают еще одну работу, также основную, 1,0. Правомерно ли это? Мне предоставляется отпуск по основной ставке 50 дней с учётом отпуска за вредные условия труда, а по совместительству а одном и том же отделении отпуск за вредность не давали".

Поэтому по приказам на отпуск у меня получается, что по совместительству мне не хватает дней отпуска и заставляют на это совместительство писать заявление без содержания". Как быть в такой ситуации и правомерно ли требование об отпуске без содержания по совместительству в одном и том же отделении?

Как правильно должен быть написан приказ об отпуске-2 приказа или один приказ по отделению с оплатой средне-месячного заработка. Вышел ли такой закон. Пример: четверг с 8 до 10, пятница с 8др Хотелось бы узнать ответ вот на какой вопрос. Наш коллектив актеров- аниматоров был принят в КРК"Каляда" на основную работу но с официальной ставкой в 0. Согласно трудовому договору наша рабочая неделя не превышает рабочих часов. Вроде всё хорошо и правильно.

Возникает НО. Мы не можем устроиться еще куда либо на работу потому, что наши трудовые книжки находятся в отделе кадров. Можем ли мы согласно Трудовому Кодексу заставить пересмотреть трудовой договор и выплачивать сумму выше суммы прожиточного минимума то есть более11 руб по республике Татарстан.

Я официально работаю в детском саду воспитателем бюджет, государственной организации подала документы на открытие ООО, можно ли мне вообще открыть на себя ООО. Я работаю в сельской школе учителем изо, музыки, технологии ,у меня всего 0. Я отработала в школе 29 лет. Летом года нам сказали, что школу осенью закроют. Я не увольнялась, но устроилась с 1 сентября внешним совместителем в другой школе.

В 27 октября нас официально предупредили о закрытии, а 27 декабря уволили в связи с ликвидацией организации п. Нам выплатили зарплату за декабрь, отпускные и за один месяц. Тем, кто не работал по совместительству, как я, сказали, что выплатят еще за один месяц. А мне сказали, что выплачивать, как остальным "сокращенным" не будут, потому, что я работаю по совместительству. Мне предлагают по совместительству еще на 0,5 ставки в другом отделе должность специалиста.

Я могу согласиться, это не будет нарушением трудового кодекса? В штатном расписании 3 уборщицы. Работали до 1 января 2 уборщицы, соответственно на 1,5 ставки. После увеличения минималки директор сократила ставки уборщицей, теперь вместо 3 ставок 1,5. Значит должно сократится рабочее время, с 6 часов до 4,5. Но директор утверждает, что сейчас сделать ставку марафонбет закона.

Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо. Как я должен платить алименты. Я работаю в садике сторожем, могу ли я взять отпуск без содержания на один год, можете звонить. Я хотела узнать У меня сторож вышел на трудовую отпуск тепер временно взять на работу другово человека. По какой ст. Ответьте, пожалуйста, может ли учитель с нагрузкой 30 часов работать в школе сторожем по совместительству?

Сокращается штатная единица по совместительству, то есть та что 0, За работником остается основное место работы на 0,25 ставки. Она не желает. Можно ли мне устроиться на другую работу на 0,25 ставки.

Устроилась еще на 0,25 ставки на другую должность в этой же организации. Получила квиток там доплата до мрот только одна.

Можно ли принять ген. Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник находящий в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти досрочно на работу на полный рабочий день? Такой вопрос. Теперь берут кадровика и убирают у меня 0,5 ставки инспектора.

Правомерно ли? Могу ли я оформить женщину на работу на полную ставку если она числится на другом предприятии в декретном отпуске? Это законно? Или он должен писать два заявления? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас готова выйти на работу, так как ребенка берут в детский сад. Но начальник сказал, что работы нет, сотрудников отправляют в отпуск без содержания или переводят на 0,5 ставки, Предложил догуливать отпуск полностью.

Могу ли я устроиться по совместительству на полную ставку. Подскажите пожаулуйста, возмежен перевод работника с пол ставки на основное место работы и как сделать запсиь в трудовой книжке. Может ли работодатель оформить на полную ставку, для увеличения секретных, задним числом.

Декрет с 4 сентября Кадровик требует, чтобы в трудовой книжке была указана основная работа. Нужно ли вообще предъявлять трудовую книжку при найме? И имею ли я право по совместительству работать, будучи только ИП и не имея никакой должности? Я работаю на предприятии уже более 20 лет. Наш цех закрыли и мне пришлось перейти в другой цех временно пока другой работник был в декретном отпуске потом опять та же история и вот я уже так работаю 4.

Вот скоро опять с декретного выходит и опять меня хотят оформлять вместо нового декретного. Правильно ли это И законно 0,25 ставки на 5 организаций : - Но, мне предложили взять длительный отпуск 1 год с сохранением за мной рабочего места так как есть 10 лет педагогической работы.

У меня вопрос. Смогу ли я устроиться официально на какую-нибудь работу во время этого отпуска, ведь он не оплачивается, а жить на что-то. Ушла в отпуск специалист по делам молодёжи, которая совмещает 2 должности, основную 0. По основной работе отпуск заканчивается 7 сентября, а по второй - 20 августа. На работу человек не вышел. Почему мы должны ставить рабочие дни? Может ли начальник поменять график работы. Как правильно оформить работу по замене временно отсутствующих воспитателей в пределах 1,0 ставки?

Это будет совместительство? Можно ли, помимо штатному расписанию, выплатить зарплату за сезонную работу постоянному работнику? Мы приняли её на работу директором с Можно или нет?

Как оплачивать её труд? Северные платить? Могу ли я получить заработную плату как положено по договору по совместительству, а по основному месту пособие по нетрудоспособности? С 1 сентября происходит лицензирование сада, и у него становиться другой руководитель. Меня сокращают или обязаны взять на работу по внешнему совмещению и отправить в декрет? Отказываться от 1,5 ставок мне не хотелось. Сотрудник работает по основному месту работы генеральным директором и хочет устроиться по совместительству в другую организацию.

В уставе по основной работе у него не прописано, может ли он работать по совместительству еще где либо. Вопрос: Может ли этот генеральный директор работать где либо еще по совместительству, прописано ли это то где то в ТК. Будет ли это законно.

Надо ли согласовывать с учредителями? Может ли она выйти на работу в муз школу и не потеряет ли пособия. Если будет сидеть вдекретном растеряет детишека заменить некому одна по классу саксафон : - Скажите, обязательно ли сотрудник, уходя в отпуск по основному месту работы, должен уходить в отпуск и по совместительству? Нельзя ли уйти в отпуск только по основной работе?

На работе по совместительству требуют справку о часах с основного места работы. Говорят, что без неё не будут табелировать следующий месяц. Правомерно ли. На 1,5 ставки скажите у нас есть переработки и если есть то как они должны оплачиваться? Я работаю сверх ставки, с подработка. Заявление каждый раз не пишу, принята по совместительству. Хочу работать только на ставку. Этот вопрос решается на словах?

Просто отказаться от подработка. Мой муж работал на основной работе по трудовой книжке, но из завод закрыл производство на зимний период, и муж устроился на другую основную работу по трудовому договору, оставаясь без содержания на первой работе. Проработав месяц он ушёл со второй работы. Не нарушает ли мой супруг ТК работав в период без содержания на другой работе?

Можно ли его принять по внутреннему совместительству на 1 ставку сторожа? Положен ли ему удлиненный отпуск? Как поступить? При всём этом учусь на заочном отделении. По профилю моей учебы предложили работать вольнонаемным в полиции. Можно ли работать на этих двух работах одновременно, или необходимо уволиться из школы для работы в полиции? Я работаю в медицинском учреждении муж увлекся ставками на спорт ставку 0, Начало рабочего дня в Во сколько должен заканчиваться мой рабочий день.

Сейчас перевели на полную ставку и другую должность на время. Могу ли я потребовать отпуск за предыдущее место работы на такой ставке.

Я работаю Директором в школе. Хочу взять отпуск за свой счет и поехать в другой регион устроиться на такую же работу. Имею ли я на это право. Имею ли я во время своего отпуска подрабатывать в другом учреждении? У меня больничный по уходу за ребенком до 7 лет по основному месту работы, могу ли я работать по совместительству во время этого больничного? Или это не законно? Могу ли я уйти в отпуск только в том месте, где я являюсь совместителем??

Вход на сайт

При учёте того, что на основном месте работы не ухожу в отпуск!! Возможен ли прем его по внутреннему совместительству в наше же учреждение, но на другую должность? Телефон в любое время.

От предыдущей нагрузки или от оклада? Принесли извещение что сотрудник осужден по статье Надо ли увольняться на лето? В связи с открытием доп. Директор по совместительству в ооо ушла в отпуск по беременности и родам ,работает в одном лице. Как быть?

Вы точно ответите? Могу ли я работать в организации на 1,5 ставки основное место работы и совместительство. На какой пункт трудового кодекса ссылаться? Подскажите,как будет оплачиваться работа по внешнему совместительству при разрывном графике работы. Правильно ли это.? Два человека занимают 1,5 ставки по этим должностям. Подскажите как правильно их уволить. Может ли работодатель принять меня на условии неполного рабочего времени либо на неполную ставку, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком.

Сотрудник по основному месту работы написал заявление на административный отпуск на 4 месяца. Может ли он у другого работодателя работать полный день и во вредных условиях?. Почтальон идет в отпуск. Нового человека на его есто брать запретили. Сотрудник работает в нашем предприятии. Мы хотим его направить в другое предприятие и что бы там он тоже получал заработную плату, как нужно оформить, у нас на 0,5 перевести и там заключить трудовое соглашение?

Не могу разобраться в своем трудовом договоре. Так же в ставка овернайт "Сроки" в договоре указано: "Настоящий трудовой договор контракт действует со дня его подписания Получается, что меня приняли на работу на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца? Необходимо оформить отпуск за год в организации где на подработке с сохранением работы на этот период по основной работе.

Можно ли так? Могу ли я, работая руководителем организации, работать на 0,5 ставки в другой организации рядовым сотрудником. Я работаю техничкой СДК,на ставке 0,75, рабочий день 6 ч. При написании заявления о том что я согласен работать свыше 12 часов в день???? Я трудоустроена на 1 ставку делопроизводителем и 0,5 ставки культорганизатором в ДК, при уходе в отпуск сколько заявлений я должна написать? Он увольняется с основного места работы, но остается работать совместителем. Мы можем не расторгать с ним ТД по совместительству?

Работодатель уволил меня по суду задним числом, чтобы не платить зарплату, хотя моему ребёнку на тот период не было трёх лет.

Я хотела бы узнать, могу ли я совмещать работу специалиста в сельской администрации и сторожа в школе. Скажите пожалуйста, я нахожусь в длительном отпуске в общеобразовательной школе, могу ли я работать по совместительству в другой школе во время данного отпуска? Меня зовут. У меня вопрос. Я работаю в медучреждении медсестро й до Скажите пожалуйста, могут ли ставить с ночи в ночь или между ночными сменами должен быть перерыв?

Работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной спорт профи бесплатные ставки. Рассматривается вопрос о приеме его на работу по срочному трудовому договору на срок до 2- недель в другую организацию.

Возможен ли прием на целую ставку? Работаю в государственном автономном учреждении и выполняю две должности, но платят за одну, и стаж идет за одну должность, могу ли я что либо им предъявить? Я работаю старшей медсестрой в стационаре и по совместительству работаю в другом стационаре. Могу ли я на период отпуска по основному месту работы работать в другой организации на ставку : - Я нахожусь в декр.